Русский Українські English Slovenski
Наши услуги
Новости
Торговые центры в Братиславе
Стипендиальная программа «Я уже здесь!»
Интенсивный курс английского в школе iCan
Подписка на рассылку
Голосование
Какую деятельность бы Вы предпочли вести в Словакии, если бы получили безвозмездную возможность переезда:













Наши партнеры
Яндекс.Погода

Новости

Генеральные директора словацких ООО будут платить больше отчислений (23.12.2010 7:01:46)

Вместе с новой обязанностью платить медицинские отчисления с доли на прибыли и дивидендов, о чем мы писали здесь, парламент на декабрьской сессии утвердил еще одно изменение, касающиеся отчислений генеральных директоров обществ с ограниченной ответственностью, получающих доход в виде вознаграждения.

Парламент поправил несколько статей закона № 461/2003 о социальном страховании, важнейшим в данном контексте является простое изменение определения того, кто для целей данного закона является работником. Начиная с января 2011г., работником является любое лицо в правовом отношении, на основании которого получает такое лицо право на регулярный ежемесячный доход (за немногими исключениями). Ссылаясь на это, генеральный директор ООО, получающий регулярный ежемесячный доход в виде вознаграждения, считается уже работником, следовательно, у него возникает новая обязанность платить отчисления в социальную страховую компанию, причем процент отчислений равен проценту отчислений стандартного работника, действующего на основании трудового договора.

Социальная страховая компания является государственным учреждением, главной задачей которого является взыскание отчислений и их распределение тем, кто в них нуждается. В настоящее время существует несколько видов отчислений в страховую компанию:

  • Nemocenské poistenie  / Страхование на случай временной нетрудоспособности
  • Dôchodkové poistenie – Starobné / Страхование на пенсию по старости
  • Dôchodkové poistenie – Invalidné  / Страхование на пенсию по инвалидности
  • Poistenie v nezamestnanosti / Страхование на случай безработицы
  • Garancné poistenie / Гарантийное страхование (для выплаты зарплат в случае, если работодатель не в состоянии выплачивать их)
  • Úrazové postenie / Страхование от несчастного случая
  • Rezervný fond / Резервный фонд

В следующей табличке приводим процентную ставку отчислений вместе с максимальной месячной базой, из которой вычисляются отчисления:

Отчисления Отчисления работника Отчисления работодателя Максимальная база
Страхование на случай временной нетрудоспособности 1.40% 1.40% 1 116.75 евро
Страхование на пенсию по старости 4.00% 14.00% 2 978.00 евро
Страхование на пенсию по инвалидности 3.00%  3.00%  2 978.00 евро
Страхование на случай безработицы 1.00%  1.00%  2 978.00 евро
Гарантийное страхование  -  0.25%  1 116.75 евро
Страхование от несчастного случая  -  0.80%  нет максимума
Резервный фонд  -  4.75%  2 978.00 евро
Итого  9.40%  25.20%  

В случае если директор получает регулярное ежемесячное вознаграждение, работодатель обязан зарегистрировать такого директора в страховой компании до конца месяца, за который начнет получать вознаграждение. Т.е тех, кто продолжает получать доход в 2011г. и начал его получать в 2010г. следует зарегистрировать до конца января 2011г. 

В следующей табличке приводим пример, как данное изменение повлияло на размер отчислений генеральных директоров:

    2010 2011 2010 2011 2010 2011
Вознаграждение   50.00€ 50.00€ 100.00€ 100.00€ 300.00€ 300.00€
МО-работник 4.00% 2.00€ 2.00€ 4.00€ 4.00€ 12.00€ 12.00€
МО-работодатель 10.00% 5.00€ 5.00€ 10.00€ 10.00€ 30.00€ 30.00€
СО-работник 9.40% 4.70€ 9.40€ 28.20€
СО-работодатель

 

 

Плюсом этого изменения является то, что, поскольку генеральному директору возникает обязанность платить социальные отчисления, он становится застрахованным лицом с правом получения всех пособий, которые могли раньше получать только работники. Это касается и иностранных директоров словацких ООО. У них возникает, например, новое право получать пособия по безработице или даже словацкую пенсию при выполнении всех условий. Застрахованный пользуется правом на пенсию по старости в случае, если он был застрахован минимально 15 лет. Пенсионный возраст представляет 62 года.

Неналоговая часть налоговой базы, временно повышенная в 2010г. до  4 025,70 евро, снижается с января 2011г. на стандартный уровень в размере 3 559,20 евро, что представляет в месяц 296.20 евро, т.е. с первых 3 559,20 евро в год подоходный налог физических лиц не оплачивается, только отчисления.

Важно отметить, что новое определение генерального директора, получающего регулярное ежемесячное вознаграждение, как работника касается лишь закона о социальном страховании, без влияния на другие законы. Как и в прошлом, вознаграждение генерального директора не спадает под действие закона о минимальном размере оплаты труда, т.е. минимальный размер вознаграждения директора не ограничен.

Многие из изменений, касающихся отчислений является лишь временными. После реформ налоговой системы в начале десятилетия у тогдашнего правительства не было времени ни энергии для реформы отчислений, у следующего правительства не хватало желания и знаний. Нынешнее правительство объявило, что в течение 2011г. подготовит и представит новые законы, регулирующие и упрощающие систему отчислений. Ожидается, что реформа отчислений начнет постепенно вступать в силу с начала 2012г.

Автор статьи: Милан Курота   

Все тексты, изображения, знаки, сведения и другая информация подчиняются словацкому закону № 618/2003 об авторском праве и смежных правах (Авторский закон). Использование текстов, изображений, знаков, сведений и другой информации возможно только с письменного согласия SLOVAKIAINVEST.RU s.r.o.

 

 

 

Комментарии
Добавить комментарий
Ваше имя


Ваш e-mail (будет виден только администраторам сайта)


Комментарий


Я не робот

Категории
Главная
Новости
О нас
Правила защиты персональных данных
Полезная информация
Контакты
Наши услуги
Инвестиции
Иммиграция
Недвижимость
Фирма в Словакии
Образование в Словакии
Обучение словацкому
Другие услуги
Наши расценки
Контакты
Адрес: Lazaretska 8, 81101, Bratislava, Slovakia
E-mail: slovakiainvest@slovakiainvest.sk
Bratislava: +421 2 321 44 901
Москва: +7-499-504-4421
Київ: +38-044-361-07-72
Fax: +421 2 5292 1319
Социальные сети
© 2008-2018. SlovakiaInvest.ru s.r.o.
All Rights Reserved.
Website development - SVS PRO S.R.O.
Недвижимость в Словакии, ВНЖ и ПМЖ в Словакии, учреждение фирмы, иммиграция в Словакию, форум о Словакии, бизнес в Словакии, виза в Словакию
  • Иммиграция
    Вид на жительство, постоянное место жительства, гражданство – полезная информация, нюансы, с чего начать.
  • Инвестиции
    Интересные инвестиционные проекты для Вас. Готовый бизнес или готовые идеи! От кафе до завода.
  • Фирма в Словакии
    Начните свой бизнес в Словакии! Регистрация, разрешения, отчеты и сопровождение. Вы занимайтесь бизнесом, а мы Вашей поддержкой.
  • Недвижимость
    Аренда, покупка, оценка, все для Вашего дома в Словакии.Недвижимость - Аренда, покупка, оценка для проживания или как инвестиция. Все для Вашего дома в Словакии.
  • Обучение
    Приглашаем Вас учиться в словацкой школе или университете, на курсы словацкого, индивидуальные занятия или словацкий через скайп.
Этот сайт использует файлы cookie. При его посещении Вы с этим выражаете свое согласие. Принимаю
Вы можете связаться с нами:     Skype: slovakiainvest.ru,    Москва: +7-499-504-4421,    Київ: +38-044-361-07-72,    Bratislava: +421-2-321-44-901    E-mail: slovakiainvest@slovakiainvest.sk