Русский Українські English Slovenski
Наши услуги
Новости
Понижается ставка налога на прибыль, отменяется минимальный налог, а также и другие изменения законодательства Словакии в нашем обзоре
Дети иностранцев становятся застрахованными государством
Рождественский праздник SlovakiaInvest 2016 г.
Подписка на рассылку
Голосование
Граждане России при получении словацкого гражданства обязаны отказаться от российского. Как вы на это смотрите?













Наши партнеры
Яндекс.Погода

Зарплаты в Словакии: расчет и начисление

Группа компаний SlovakiaInvest предлагает вам свои услуги, связанные с расчетом и начислением зарплат работников в Словакии.

Известно, что процесс расчета зарплаты является сложным в любой стране, тем более, что Словакия – иностранное государство, следовательно, лучше положиться на специалистов, работающих в данной области уже много лет. Это вам позволит экономить ваши средства за счет того, что у вас не будет необходимости держать своего специалиста по зарплатам, следить за изменениями законов, тратить средства на покупку и обновления программного обеспечения; следовательно вы сможете полностью заниматься своим бизнесом, не переживая по поводу правильности расчета заработных плат. Ежемесячно мы рассчитываем зарплату десяткам работников многих наших клиентов. Постоянно следим за изменениями правовых актов и тенденциями рынка труда.

Первым шагом при заключении трудового договора или другого аналогичного документа, на основании которого получает работник зарплату, является регистрация работодателя и работника в соответствующих учреждениях, что мы для вас сделаем в соответствии с законными требованиями.

Начисление зарплаты в Словакии: что входит в стоимость наших услуг:

  • ежемесячный расчет зарплаты, учитывая оклад работника, возможные премии, бонусы, штрафы, отпуск, пособия по супругу/супруге и детям, а также все законные отчисления, начисления и, конечно, налоги и прочие,
  • составление таблички – платежного поручения с указанными суммами платежей со всеми необходимыми данными,
  • ежемесячные / ежеквартальные / годовые отчеты в социальную страховую компанию, в страховую компанию по медицинскому обеспечению, а также в налоговую.

Мы также готовы оказать вам помощь и содействие при найме работников, выборе подходящего вида договора для оформления ваших с ним взаимоотношений, определении размера его заработной платы, составлении или же расторжении договора.

Для знакомства со словацким трудовым законодательством напоминаем вам, что в отличие от юридических лиц, на размер чистого дохода физических лиц влияют кроме налогов главным образом обязанности по отчислениям, которые во многих случаях превышают размер подоходного налога. В Словакии существуют два вида отчислений: медицинские и социальные. Социальная страховая компания является общественной организацией, уполномоченной для реализации страхования на случай временной нетрудоспособности, а также пенсионного обеспечения. Медицинских страховых компании существует в настоящее время три (раньше их было около десяти): Všeobecná zdravotná poisťovňa, a. s., DÔVERA zdravotná poisťovňa, a.s. и Union zdravotná poisťovňa, a. s., две из которых (DÔVERA и Union) являются частными.

В Словакии, по аналогии с остальными странами ЕС, отчисления, касающиеся работника, разделены между работником и работодателем. Т.е. часть отчислений входит в оплату труда работника, а часть добавляется сверх этой оплаты в качестве начислений. Когда речь идет о зарплатах, в Словакии всегда говорят про оплату труда (hrubá mzda), которая включает в себя отчисления работника и налоги, а не о зарплате (čistá mzda), которую получает работник на свой счет. В законодательстве существует еще понятие стоимость труда (cena práce), в которую включена оплата труда работника (зарплата + налоги + отчисления работника), а также начисления работодателя. Стоимость труда отображает полную стоимость оплаты труда работника.

Размер медицинских отчислений работника в Словакии в случае трудового договора представляет 4% и начислений 10%. Социальные отчисления выплачиваются в размере 9,40% и начисления: 25,20%.

Расчет заработной платы в Словакии в случае трудового договора (пример):

 Стоимость труда  430.00 € 500.00 € 1 000.00 €
 Оплата труда  318.07 € 369.86 € 739.68 €
 Медицинские отчисления  12.72 €  14.79 € 29.58 €
 Медицинские начисления 31.80 € 36.98 € 73.96 €
 Социальные отчисления 29.89 € 34.74 € 69.51 €
 Социальные начисления 80.12 € 93.16 € 186.36 €
 Налоговая база 0 € 23.73 € 343.99 €
 Налог 0 € 4.50 € 65.35 €
 Чистая зарплата 275.46 € 315.83 € 575.24 €
 Чистая зарплата в % 64.06% 63.17% 57.52%

Конечно, существуют и виды договоров без отчислений и с начислениями в размере лишь 1,05%, которые можно использовать с некоторыми ограничениями.

Минимальный размер оплаты труда в Словакии в 2015 году составляет 380 евро. При расчете зарплаты учитываем еще, например, тот факт, что налогооблагаемая база физических лиц снижается на налогонеоблагаемую часть налоговой базы. Налогоплательщик, доход которого в течение календарного года не превысил 19 809 евро, пользуется неналоговой частью в размере 3 803,33 евро, т.е. не уплачивает налог с первых 3 803,33 евро в год.

Эти все данные, а также, например, государственные премии, пособия, отпуск, больничные мы учитываем при расчете зарплаты и, таким образом, вам можно об этом не заботиться.

Здесь приводим калькулятор чистой зарплаты.

Hrubá mesačná mzda – ввести оклад, сумму в трудовом договоре.
Počet detí – количество детей.
Polrok – выбрать полугодие.
И нажать Vypočítať čistú mesačnú mzdu.

 

 

Получаем:

Zdravotné poistenie – медицинские отчисления.
Sociálne poistenie – социальные отчисления.
Mesačný základ dane – месячная налоговая база.
Mesačná nezdaniteľná časť – часть з/п необлагаемая налогом.
Mesačný základ dane pred danením – налогооблагаемая база перед налогом.
Daň z príjmu (19%) – подоходный налог.
Daňový bonus na dieťa – налоговый бонус на ребенка.
Čistá mesačná mzda – чистая зарплата.

Следовательно, в трудовой договор пишем сумму, которая в поле Hrubá mesačná mzda, работник получает на свой счет деньги в размере, указанном в поле Čistá mesačná mzda. Сверх этих сумм работодатель платит начисления в размере 35,20%, эта сумма не указана в рассчете.

 

 

Вернуться наверх страницы



Категории
Главная
Новости
О нас
Полезная информация
ФОРУМ
Контакты
Наши услуги
Инвестиции
Иммиграция
Недвижимость
Фирма в Словакии
Образование в Словакии
Обучение словацкому
Другие услуги
Наши расценки
Контакты
Адрес: Lazaretska 8, 81101, Bratislava, Slovakia
E-mail: slovakiainvest@slovakiainvest.sk
Bratislava: +421 2 321 44 901
Москва: +7-499-504-4421
Київ: +38-044-361-07-72
Fax: +421 2 5292 1319
Социальные сети
© 2008-2016. SlovakiaInvest.ru s.r.o.
All Rights Reserved.
Website development - Top Glance
Недвижимость в Словакии, ВНЖ и ПМЖ в Словакии, учреждение фирмы, иммиграция в Словакию, форум о Словакии, бизнес в Словакии, виза в Словакию
  • Иммиграция
    Вид на жительство, постоянное место жительства, гражданство – полезная информация, нюансы, с чего начать.
  • Инвестиции
    Интересные инвестиционные проекты для Вас. Готовый бизнес или готовые идеи! От кафе до завода.
  • Фирма в Словакии
    Начните свой бизнес в Словакии! Регистрация, разрешения, отчеты и сопровождение. Вы занимайтесь бизнесом, а мы Вашей поддержкой.
  • Недвижимость
    Аренда, покупка, оценка, все для Вашего дома в Словакии.Недвижимость - Аренда, покупка, оценка для проживания или как инвестиция. Все для Вашего дома в Словакии.
  • Обучение
    Приглашаем Вас учиться в словацкой школе или университете, на курсы словацкого, индивидуальные занятия или словацкий через скайп.
Вы можете связаться с нами:     Skype: slovakiainvest.ru,    Москва: +7-499-504-4421,    Київ: +38-044-361-07-72,    Bratislava: +421-2-321-44-901    E-mail: slovakiainvest@slovakiainvest.sk